Тот факт, что ГУАП готовит востребованных и высокооплачиваемых специалистов для самых перспективных и наукоемких отраслей отечественной промышленности, в доказательствах не нуждается. Университет стабильно входит в двадцатку рейтинга по уровню трудоустройства и доходов выпускников по версии Superjob, отмечен грамотой hh.ru за высокий уровень профессиональной компетентности. Да и год от года растущий интерес абитуриентов к вузу – красноречивее любой статистики.

Но, как говорится, нет предела совершенству. В университете действует Центр карьеры, успешно практикующий не просто эффективный, но во всех отношениях индивидуальный подход к выстраиванию профессиональной траектории каждого будущего выпускника. О том, чем именно и как здесь могут помочь будущим специалистам, нам рассказала директор Центра карьеры ГУАП Елена Добрянская.

– Какие задачи решает Центр карьеры ГУАП?

– Прежде всего, это доступ к банку кадровых предложений, стажировок и практик от наших партнеров. Соответственно, мы проводим индивидуальную работу с каждым заинтересованным студентом, консультируем в составлении резюме, помогаем в поиске желаемой вакансии и предоставляем рекомендации для максимизации шансов на успешное трудоустройство.

– Как именно происходит знакомство студентов и будущих работодателей?

– Это постоянная работа, которая ведется Центром карьеры, она находит выражение в конкретных мероприятиях: это и организация экскурсий в формате профпроб, позволяющих студентам погрузиться в будущую профессию, определиться с местом практики и будущим трудоустройством; и визиты партнеров в университет для встречи со студентами по интересующим направлениям с целью познакомить ребят с возможностями рынка труда; и мастер-классы, помогающие студентам овладеть навыками, которые понадобятся в ходе работы или на этапе собеседования. Важно отметить: мы всегда остаемся в контакте со студентами, доверившими нам профессиональное будущее – собираем их отзывы и предложения о практиках, экскурсиях и общении с работодателями, разрабатываем новые форматы взаимодействия.

– Кстати, об обратной связи: получает ли подразделение ее от партнеров, работодателей? Что они говорят о наших студентах, выпускниках?

– Партнеры-работодатели очень часто оставляют обратную связь о наших студентах и все отзывы положительные. Нам не раз приходилось слышать мнение о том, что выпускники IT-направления ГУАП – сильнейшие. Наряду с ними и партнеры, которые берут на работу молодых специалистов технического профиля, также остаются довольны качеством их подготовки. В качестве примера можно привести отзывы ряда наших надежных партнеров и постоянных работодателей, трудоустроивших десятки выпускников ГУАП – компаний «Норбит», «Софтбаланс», авиакомпании «Россия».

Компания «Софтбаланс» – системный интегратор и разработчик программного обеспечения:

Мы регулярно приглашаем студентов ГУАП к нам на практику и стажировку, предоставляя им возможность применить теоретические знания в работе и познакомиться с реальными бизнес-процессами. Тех, кто успешно прошел стажировку, мы с удовольствием принимаем к нам в команду.

Некоторые из выпускников ГУАпа работают с нами уже более 20 лет, и вносят значительный вклад в развитие компании.

Ребят из ГУАПа всегда отличает хороший уровень теоретической подготовки, и, что также не менее важно, инициативность, вежливость и ответственность.

Мы всегда рады видеть студентов и выпускников ГУАП у себя в гостях, и на этот учебный год также у нас уже запланировано немало совместных мероприятий с ВУЗом.

Компания «Норбит» – крупнейший российский IT-интегратор:

Студенты ГУАП отличаются активностью, стремлением к знаниям и экспертными компетенциями.

Авиакомпания «РОССИЯ»

В целом впечатление о студентах ГУАП очень хорошее: они мотивированы на работу, умеют ставить цели и достигать их.

– И наконец: где студенты могут узнать о карьерных возможностях или получить консультацию по составлению идеального резюме?

– Все возможности и предложения Центра карьеры представлены на сайте ГУАП. Здесь можно разместить резюме, ознакомиться с банком актуальных вакансий, получить рекомендацию по выстраиванию индивидуальной карьерной траектории и многое другое. И главное, чем раньше студенты обращаются в Центр карьеры, тем больше возможностей они задействуют и, в конечном итоге, тем из большего спектра стажировок и практик смогут выбирать.

Поэтому переходите по ссылке или пишите в Центр карьеры на почту [email protected]! Опытные специалисты помогут вам с составлением резюме и проведут личную карьерную консультацию.

И в качестве бонуса от профессионалов в карьерных делах:

Идеальное резюме: пять слагающих успеха. Рекомендации экспертов Центра карьеры ГУАП

Пять главных принципов составления резюме Конкретность: резюме составляется на ОДНУ конкретную позицию. Краткость: четко сформулировано только то, что имеет отношение к цели; кратко, но емко представлены профессиональные умения и навыки. Емкость: на одной странице должен быть максимально полно представлен Ваш профессиональный портрет. Грамотность: нет речевых и грамматических ошибок, исправлений, опечаток; текст выровнен по ширине, грамотно отформатирован. Структурированность: структура резюме должна хорошо просматриваться; ключевые разделы – бросаться в глаза.