• Wed. Jul 24th, 2024

    35% работодателей в России поддерживают конкуренцию среди сотрудников

    ByPrshare

    Jul 4, 2024

    35% российских компаний поощряют конкуренцию среди своих сотрудников. Большинство из них используют материальные способы мотивации: премии, повышение по карьерной лестнице, дополнительные выходные. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», с результатами ознакомился RB.RU.

    Подписаться на RB.RU в Telegram

    По данным аналитиков, малый и микробизнес чаще поддерживают конкуренцию в коллективе, чем крупный и средний. 77% респондентов уверены, что таким образом в коллективе повышается производительность.

    78% опрошенных предлагают премии, прибавки к зарплате за успешную «борьбу» с коллегами, 39% — повышение, 33% — словесную похвалу или размещение на доске почета, 28% поощряют сотрудников подарками, а 17% — выходными днями.

    При этом в 17% компаний из-за конкуренции сотрудники увольняются, так как не выдерживают стрессовой ситуации. Ухудшаются отношения в коллективе у 11% организаций.

    В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

    Прочтите также:

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    level: 4