Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что 34% опрошенных россиян уходили с работы после испытательного срока. С результатами ознакомились «Известия».

Так, из 34% респондентов 20% покидали новое место до окончания испытательного срока, а 14% — сразу после.

При этом 66% оставались на новом месте. Линейный персонал чаще делал такой выбор (66%), чем руководители среднего звена (2%) и представители топ-менеджмента (1%).

Больше половины опрошенных (52%) поделились, что покинули новое место работы из-за того, что озвученные ранее условия не совпали с реальными. Не подошли условия работы 47% респондентов, а 22% ушли с нового места работы из-за отсутствия возможностей для карьерного и профессионального роста.

20% россиян отметили неинтересные задачи, а 17% получили более привлекательное предложение о работе в другой компании. Не справились с обязанностями 15% участников опроса. Еще 13% респондентов ушли из-за ссоры с руководителем, а 4% поделились, что у них произошел конфликт с коллегами.

В исследовании участвовали более 3,5 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России.

Ранее, 15 мая, сервис «Работа.ру» и компания «СберРешения» провели исследование и узнали, что 81% россиян хотят перейти на удаленку летом. Среди них чаще всего встречались работники финансовой отрасли (91%), IT-специалисты (90%) и сотрудники сферы образования (85%). Основным мотивом для перехода на удаленку опрошенные назвали возможность самостоятельно распоряжаться своим временем.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Россияне назвали критерии идеального коллеги
• Россияне рассказали, чем недовольны в своей карьере
• Россияне рассказали, где проще найти подработку
• Стали известны наиболее эффективные способы мотивации персонала в РФ
• Россияне назвали критерии идеального коллеги